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Les 4 piliers clés de la GPEC pour renforcer votre entreprise
Un plan de gestion des emplois et des compétences peut aboutir à des résultats opposés selon la façon dont il est mené, allant de la fidélisation accrue à la démotivation du personnel. L’obligation légale de négocier sur ce terrain ne …
Des stratégies concrètes pour renforcer sensibilisation et éducation
Un élève sur trois ignore la provenance de ce qu’il mange à la cantine. Les enquêtes montrent que la majorité des adolescents ne savent pas différencier un plat industriel d’un plat cuisiné maison. Pourtant, les choix alimentaires pris à l’école …
Choisir une SASU plutôt qu’une EURL : avantages et critères de décision
Imposer un salaire en EURL déclenche automatiquement le régime des travailleurs non salariés, alors qu’en SASU, le président relève du régime général, même s’il ne perçoit aucune rémunération. L’associé unique d’une EURL ne peut pas bénéficier de l’impôt sur les …
Financement des syndicats : qui en est responsable ?
Huit pour cent. C’est la proportion brute des salariés français syndiqués, mais le compte en banque des grandes centrales affiche des sommes qui dépassent largement la maigre récolte des cotisations. Transparence exigée par la loi, opacité persistante dans la répartition …